Pour le compte d’une société installée en Guinée et Leaders dans son secteur d’activité le cabinet Insight conseil recherche :
Titre du poste : Adjoint chef de dépôt (Référence : ACD/05-2013/01)
1. Description du poste
Rattache au chef de dépôt :
Vous aurez en charge de :
– Assurer la qualité du stockage et conservation des produits et matériels réceptionnés – Assurer le fonctionnement régulier optimal du dépôt de carburants dans la stricte application des normes, procédures et des dispositions réglementaires locales – Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi que sur le bon fonctionnement du matériel. – Veiller à la mise à jour des Plans d’urgence – Organiser les exercices incendie en application du POI – Réaliser des inspections du site, des suivis de plans d’actions – Appliquer strictement le manuel d’assurance qualité du produit aviation (jet A1) – Elaborer et mettre à jour les procédures et consignes d’exploitation. – Superviser les états journaliers et mensuels des stocks. – S’assurer que les contrôles administratifs et techniques de déchargement des navires sont conformes – Diriger, coordonner et contrôler l’activité des opérateurs en maintenant les conditions de discipline, sécurité, efficacité et coopération – Réaliser le reporting mensuels des indicateurs exploitation et HSE à la direction pour le site – Exécuter les budgets d’investissement et fonctionnement du site en relation avec le service technique, le responsable HSE et les fournisseurs |
2. Compétences
2.1 Aptitudes
– Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
– Etre capable de prendre des décisions et anticiper
– Etre capable de travailler et de communiquer sous pression
– Organisation et rigueur de gestion
– Intégrité
– Une expérience en management des équipes serait un atout
2.2 Formation et Compétences
– De formation Bac +5 en technique (école d’ingénieur)
– Une formation dans le domaine commercial serait appréciée.
– Avoir la maitrise de l’outil informatique
3. Expériences
– Avoir 2 ans d’expérience au minimum dans l’approvisionnement et la gestion de dépôts.
-Avoir des connaissances en hydrocarbures/pétrole.
Titre du poste : Adjoint responsable technique (Référence : ART/05-2013)
1. Description du poste
Rattache au Responsable Technique
Vous aurez en charge de :
– Appliquer et faire appliquer la politique HSEQ et Ethique dans son domaine d’activité – Veiller à l’application des procédures de sécurité chantier – Collaborer à la préparation des budgets d’entretien – Réaliser les plannings de maintenance préventive (avec les équipes internes et les fournisseurs) – Organiser les interventions en urgence (maintenance curative) avec les équipes internes et les fournisseurs – Participer à l’élaboration des consultations en relation avec le service Achat, sélectionner des entreprises performantes pour l’attribution des commandes – S’assurer que les travaux et les prestations de maintenance/entretien sont exécutés suivant nos cahiers de charges et dans les règles de l’art, le cas contraires proposer les actions correctives – Appliquer et mettre à jour le processus de maintenance, les procédures et instructions opératoires existantes, – Suivre l’exécution du budget « entretien » – En relation avec le magasin, gérer le stock de sécurité des pièces de rechange – Développer les compétences de ses collaborateurs directs |
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Compétences
2.1 Aptitudes
– Capacité relationnelle ; Autonomie, organisation ; Disponibilité et persévérance ; Capacité à travailler en réseau ; Rigueur
2.2 Formations et compétences
– Bac +2 à 5 en cycle d’ingénieur technique ou électromécanique
– Bon niveau d’anglais
3 Expérience
– Connaissance de l’environnement pétrolier
– Débutant
Titre du poste : Contôleur de gestion (Référence : CG/05-2013)
1. Description du poste
Rattache au Directeur Administratif et Financier
Vous aurez en charge de
Contrôle de gestion : – Contrôle des réconciliations de tous les mouvements de stock. – Classer toutes les informations nécessaires au suivi des investissements. – Suivi des frais fixes. – Création, modification des centres de coûts et de profits. – Analyse de tous les centres de coûts en proposant des corrections analytiques. – Assurer l’élaboration des différents reporting mensuels (compte de résultats, reporting investissement, analyse des frais de fonctionnement) – Rédaction et mise à jour des processus, procédures, ….
Achats : – Achats et suivi des différentes commandes (importation, local) – Etudier et négocier les meilleures offres de services et fournitures – Prospecter et évaluer les fournisseurs sous-traitants (étude des marchés en vue d’une rentabilité optimale (coûts, délais, qualité et quantité,…) – Actualiser la base de données fournisseurs – Préparer, lancer les appels d’offres et effectuer les dépouillements avec le comité d’appel d’offre – Effectuer et réaliser le tableau des performances achats par catégorie, famille, segment et code des fournisseurs pour le reporting et la prévision annuelle des achats – Faire des visites sur les sites pour s’assurer des réalisations effectuées en fonction de nos commandes. – Etablir des contrats cadres avec des fournisseurs pour certaines catégories d’achats. – Réalisation des reporting pour améliorations (gains) – Rédaction et mise à jour des processus, procédures |
2. Compétences
2.1 Aptitudes
-Capacité relationnelle
-Autonomie
-Sens de l’organisation, capacité de rédaction
-Forte capacité d’analyse
– Sens de la négociation
2.2 Formation et Compétences
– De formation Bac+4 à Bac +5
– Bonne connaissance des outils informatique et de gestion financière
3. Expérience
5 ans d’expériences au moins dans le poste ou un poste similaire
Bonne connaissance des outils de gestions financière
Titre du poste : Chef comptable (Référence : CC/05-2013)
Rattache au responsable du service commerce général de la direction commerciale
1. Description du poste
– Encadrer et coordonner les travaux des comptables : – Contrôle des imputations des pièces comptables – Visa et contrôle des pièces de caisse et des opérations diverses – Justification des comptes – Etablissements des déclarations de TVA et autres taxes dues à l’Etat – Suivi des opérations avec les sociétés apparentées et confrère – Supervise les rapprochements bancaires – Analyse et apurement des suspens – Etablissement des Etats financiers conformes à la législation guinéenne – Etablissement des Contrôles Comptables Prioritaires (CCP) – Clôture annuelle de Hi compta / SAGE – Déversement de la paie SAGE – Exécution, à la demande du Directeur Financier ou toute autre hiérarchie supérieure, de tous travaux en rapport avec la comptabilité. – Sert de premier interlocuteur aux commissaires aux comptes, aux auditeurs, aux contrôleurs fiscaux…
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2. Compétences
2.1 Aptitudes
– Facilite de contact
– Bonne capacité d’expression (orale et écrite)
– Autonomie
– Esprit d’initiative
2.2 Formation et compétences
– Niveau minimum bac+ 4 ou bac+5 en Finance comptabilité
– Connaissance compète de la fiscalité guinéenne
– Bonne maitrise des normes comptables du SYSCOA, IFRS
– Maitrise et familiarité avec les outils informatiques
3. Expérience
– 5 ans d’expérience dans le métier ou similaire
Les candidatures doivent comporter les références du poste ainsi que : -Un CV -Une lettre de motivation -La photocopie des diplômes légalisés -2 photos d’identité couleur – 1 extrait d’acte de naissance
Les candidatures seront reçues tous les jours de 9h à 17h au cabinet Insight conseil à l’immeuble SODITEV en face du ministère délégué au Budget au 1ier étage.
Par internet pour sur le site insightconseilgn@gmail.com. Pour tout renseignent veuillez contacter le cabinet au 63123604 La date limite de dépôt de candidature est fixée au 31 Mai 2013 à 16h. |